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2024湖北恩施州咸豐縣大學生鄉村醫生專項招聘3人公告

發布時間：2024-04-24 16:19 瀏覽量：174 來源[咸豐縣人民政府]

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《關于做好大學生鄉村醫生專項招聘工作的通知》(鄂衛發〔2024〕13號)等文件精神，為做好咸豐縣大學生鄉村醫生專項招聘工作，現公告如下：

一、招聘對象和計劃

(一)招聘對象：根據《省委編辦省衛生健康委轉發中央編辦等部委關于大學生鄉村醫生專項計劃編制保障工作有關事項的函》(鄂編辦函〔2023〕22號)相關要求，通過縣級初審、省市復審、國家終審，目前在咸豐縣鄉鎮衛生院(不含社區衛生服務中心和街道衛生院)一體化管理的村衛生室(不含社區衛生服務站)服務的大學生鄉村醫生。

(二)招聘計劃：咸豐縣本次計劃招聘3名大學生鄉村醫生，具體情況詳見《咸豐縣2024年大學生鄉村醫生專項招聘崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件詳見《崗位計劃表》。

(二)有以下情形之一的不能報名

1.現役軍人;

2.全日制普通高校非2024年7月31日前畢業的人員，這類人員也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘;

3.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政紀處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.在公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等相關規定應當回避的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

(三)對應聘人員的特別提醒

大學生鄉村醫生納入事業編制管理后，應當在村衛生室繼續服務不低于6年(不含參加規范化培訓時間)。因服務未滿 6年提出離職等情形違約的，按相關規定和合同約定進行處理。受聘后3年內未取得執業(助理)醫師或鄉村全科執業助理醫師資格證書的，解除聘用合同。

三、報名及資格審查

(一)報名

1.報名時間： 2024年4月24日上午8:30至11:30。

2.報名方式：現場報名。

3.報名地點：咸豐縣高樂山鎮天使胡同1號(咸豐縣衛生健康局205辦公室)，聯系電話：0718-6834956。

4.報名所需材料：符合條件的報名人員根據所報崗位如實、完整填寫《咸豐縣2024年大學生鄉村醫生專項招聘報名表》(附件2)、帶身份證、畢業證(含學信網學歷在線驗證報告)及報考崗位要求的相關資料的原件及復印件。

(二)資格審查

1.由咸豐縣人社局會同咸豐縣衛健局對符合條件的報考對象進行資格審查，重點審查擬聘人員的身份、年齡、學歷等情況，是否存在違紀違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

2.需要明確的相關問題

(1)畢業時間以畢業證填寫的時間為準。應聘人員提供相關學歷等資料的時間截止到2024年7月31日，報考崗位有特殊要求的，按相關要求執行。對到期未能按要求取得相應資料的應聘人員，視為自動放棄。

(2)《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘單位依據教育部頒布的專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中有關單位所列專業要求緊密相關的，經招聘單位審核同意，應聘人員可以報考。

(3)應聘人員報考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，均取消應聘資格或者聘用資格。應聘人員凡提供虛假材料、隱瞞事實真相、群眾反映問題查實或者有其他妨礙招聘工作行為的，取消應聘資格或不予聘用。

四、測試

(一)測試內容

按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識、業務技能和綜合素質等方面的內容，不指定考試范圍和復習資料。

(二)測試方式

采取面試的方式，測試成績按百分制折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

(三) 測試時間地點

測試時間：2024年4月25日下午14:30

測試地點：咸豐縣高樂山鎮天使胡同1號(咸豐縣衛生健康局一樓會議室)

五、體檢與考察

(一)體檢

高于最低合格分數線的考生進入體檢，體檢工作由咸豐縣衛生健康局會同咸豐縣人力資源和社會保障局組織實施，在縣級及以上綜合醫院進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢標準(具體要求見人社部發〔2012〕65號、人社部發〔2016〕140號)執行。用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可書面向咸豐縣人力資源和社會保障局提出復檢申請，由咸豐縣人力資源和社會保障局組織其在其他縣級及以上綜合醫院進行，復檢應在一個月內完成，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

1.考察工作由用人單位及咸豐縣衛生健康局負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準進行，考察的內容主要是思想政治表現、道德品質、學籍記錄、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并核實考察對象是否符合報考崗位資格條件、是否符合回避制度的規定等，由考察組作出考察結論。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

六、確定擬聘人員

確定擬聘人員應堅持公平、競爭、擇優原則，由用人單位領導班子集體研究確定，并將備案材料書面經咸豐縣衛生健康局審核后報咸豐縣人力資源和社會保障局。

七、公示和備案

咸豐縣人力資源和社會保障局在對備案材料審查的基礎上，對審查合格的擬聘人員在咸豐縣人民政府網和“咸豐人社”微信公眾號向社會公示，公示時間不少于7個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關備案手續;對擬聘人員有異議的，根據調查核實的情況決定是否備案。

八、聘用管理

用人單位以咸豐縣人力資源和社會保障局下發的具備聘用資格人員文件為依據，辦理人員編制、崗位認定、工資待遇等人事管理手續，并對招聘人員實行按崗聘用、合同管理。擬聘人選一經聘用，須與聘用單位約定最低6年服務期限(不含參加規范化培訓時間)，并明確違約責任和相關要求。

招聘單位與新聘用人員訂立聘用合同，并約定試用期，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;對考核不合格的，招聘單位可解除聘用合同，并依規備案。對聘用人員的試用期另有規定的，從其規定。

九、信息發布及政策咨詢

咸豐縣人民政府網和“咸豐人社”微信公眾號為本次招聘測試公告、體檢、考察、備案對象名單公示等相關信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息。