根據《梅州市2024年引進急需緊缺人才公告》(以下簡稱“《公告》”)，梅江區衛生健康系統計劃引進急需緊缺人才27人。引進的對象，主要包括博士研究生、高級職稱人才，碩士研究生、高級技師，技師或其他特殊人才。
【招聘人數】
全區衛生健康系統
共設24個崗位計劃引進27人
【招聘崗位】
【報名時間】
本次招聘實行網絡報名方式，其中，事業單位引進人才的報名時間為2024年4月19日9:00至5月8日16:00，報名人員需登錄“梅州市2024年引進急需緊缺人才報名系統”。
【分類享受優惠政策】
在人才待遇和優惠政策方面，事業單位引進人才享受國家及廣東省政策規定的薪酬待遇，企業引進人才享受單位薪酬待遇。符合“青梅計劃”等相關人才政策規定的，還可享受人才落戶獎、生活補貼、購房補貼、安居保障、配偶安置、子女入學等優惠政策。
《公告》指出，對35周歲(含)以下高等院校、職業(技工)院校畢業生新落戶梅州(含現有梅州戶籍人才回梅、本地院校當年度應屆畢業生留梅)并在梅企業(國有企業除外)就業或自主創業，且繳納社保滿6個月的，按博士、高級職稱人才3萬元，碩士研究生、高級技師2萬元，本科、技師5000元，大專、高級工2000元標準給予落戶獎勵，每人只享受一次。博士、高級職稱人才年齡可放寬至45周歲。
引進人才按類別不同，享受不同的生活補貼和購房補貼。生活補貼期限為5年，在我市事業單位、國有企業就業的生活補貼標準為：博士、高級職稱人才4000元/月(中央、省屬駐梅單位新引進博士人才，市財政給予10萬元薪酬補助，分5年發放)，碩士研究生、高級技師2000元/月，技師或其他特殊人才1000元/月;在我市企業就業的人才生活補貼，為上述標準上增加1500元/月。
工作滿5年后且在梅購房的，可分別享受20萬元、15萬元、10萬元的購房補貼。符合條件的人才，可申請入住人才公寓。我市單位新引進博士人才，其配偶在梅待業期間發放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。我市引進高層次人才或在我市企業工作的急需緊缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿來梅的，每年拿出一定數量的機關企事業單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進行接收安置。新引進人才的子女在我市接受義務教育的，分層次統籌優先安排學位保障就讀，需從市外轉入我市就讀的，可享受轉學優待服務。
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(梅江區衛生健康系統)梅州市2024年事業單位急需緊缺人才崗位表
原標題：“青梅計劃”攬才！2024年梅江區衛生健康系統 計劃引進急需緊缺人才27人！
文章來源：http://www.meijiang.gov.cn/zwdt/tzgg/content/post_2626441.html
