因業務發展需求，現面向社會公開招聘葉集火車站鐵路服務外包制客運輔助人員8名、安檢員7名。現就相關事宜公告如下：

一、招聘崗位要求及人數

二、招聘基本條件

1、熟知本職業務，遵章守紀，執行命令，聽從指揮，堅持全面服務，重點照顧，文明禮貌地為旅客服務。

2、身體健康，符合服務行業從業人員健康條件，適應輪班制工作要求。

3、遵守國家法律法規，品行端正，勤奮敬業，有良好的職業操守和服務意識，無不良社會記錄。

4、年齡在18歲以上35歲以下，性別不限。“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

5、需提供個人無犯罪記錄證明。

有下列情形之一者，不得報名： 1、有違法、違紀行為正在接受審查的; 2、尚未解除黨紀、政紀處分的; 3、法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2024年1月26日9:00至1月27日16:00.逾期不再補報。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生可于報名后至1月27日16:00前登錄人事考試網，查詢是否通過資格初審。通過初審的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可在1月28日16:00前改報其他崗位，如不在規定期限內改報則取消報名資格。

(二)資格初審

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的報考者，核發《準考證》。

(三)面試

面試采取“結構化面試”考試方法，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協調能力、語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數相同的，則以主考官評分排序。考試時間另行通知。參加考試人員考試時間、地點在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環節。

四、聘后管理及待遇

1、薪資待遇：面議，具體工資收入與日常工作績效及表現掛鉤;按規定繳納社會保險，依法享受假期、勞動保護和相關福利待遇。

2、體檢按照員工入職體檢標準執行。

3、考察：由組織單位對體檢合格人員進行考察。

4、體檢、考察合格人員，組織參加培訓。培訓考核合格者簽訂勞動合同(試用六個月)，并辦理勞務外包手續;培訓考核不合格者，不予聘用。

五、特別聲明

1、本公司不委托任何公司或機構開展此次招聘，不通過任何形式和方式向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

2、招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

3、公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

4、報名咨詢電話：0564-7060365.

六安市申博服務外包產業有限公司

2024年1月19日

原標題：葉集火車站客運人員招聘公告

文章來源：http://ahrsks.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=12202&EXAMID=6108