為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快全省人才工作先行區(qū)建設(shè)，縱深推進人才發(fā)展體制機制改革，鼓勵和吸引急需緊缺專業(yè)人才來雨發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實人才支撐。經(jīng)研究，決定面向全國公開考核招聘一批高層次人才到雨城區(qū)基層工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開考核招聘高層次人才共計4名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市雨城區(qū)2024年高層次人才招聘崗位表》(附件1)。
符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。
二、資格條件
(一)基本條件：
具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國;遵紀守法，品行端正，身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二)具體條件：
1.應聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。
2.2024年應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書;其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書。
3.年齡具體以崗位年齡要求為準(35周歲及以下：1988年 3月4日以后出生，40周歲及以下：1983年3月4日以后出生)。
4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
(三)凡有下列情形之一者不得報考：
1.雅安市在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
3.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;
4.在各級公務員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
5.公務員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;
8.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報考及資格審查
本次考核招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織。
(一)報名及資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，考生請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況確定是否符合招聘條件。
1.報名時間：2024年3月4日至2024年3 月 5日18:00。
2.報名材料。報名考生應填寫好《雅安市雨城區(qū)2024年高層次人才報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書掃描成像(照片、pdf文件均可)，將報名材料壓縮后以附件形式發(fā)送至報名郵箱。考生如系2024年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關(guān)書面材料的掃描件;考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考材料的掃描件。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報考崗位編碼+專業(yè)+姓名，專業(yè)請按畢業(yè)證或教育部在線學籍驗證報告準確填寫。
4.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：737576873@qq.com。
5.資格初審。資格初審只就考生填報信息是否符合報考要求進行審核，考生對其填報信息的真實性負責。資格初審工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
報名時間截止后，經(jīng)資格初審合格進入資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事宜將于報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公布，請考生自行查閱。資格復審前，考生對進入資格復審人員名單有異議的，可憑報名期間郵件發(fā)送記錄，聯(lián)系并再次提交初審，經(jīng)初審合格的，可一并進入資格復審。
(二)資格復審
1.資格復審時間另行公告。
2.資格復審地點：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號雅安市雨城區(qū)人民政府A幢6012室)
3.資格復審。資格復審工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施，資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》。
4. 繳費。資格審查合格的，發(fā)給《面試通知書》，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號、川發(fā)改價格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定繳納面試考務費80元(自備現(xiàn)金)。
考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
四、面試
網(wǎng)絡(luò)報名及資格審查工作結(jié)束后中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施面試，面試時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應能力，根據(jù)考生面試情況研究確定擬聘用人選。
五、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選(面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次)。
面試總成績、進入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項，將于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)通過雅安人事考試網(wǎng)向社會公示，請考生注意查閱。體檢工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。
六、考察
體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)和雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局共同組織對擬聘人選進行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2024年7月31日前，對2024年應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)。考察不合格者，不再進入后續(xù)程序。
七、公示
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員并報經(jīng)區(qū)委編委會審定同意后，報雅安市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
八、聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續(xù)。聘用工作原則上于2024年8月31日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消聘用資格。
受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
九、政策待遇
本次招聘使用事業(yè)編制，在我區(qū)最低服務期年限為5年，引進人才職務、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照《雅安市雨城區(qū)推進全省人才工作先行區(qū)建設(shè)“區(qū)聘企用”人才引進辦法(試行)》有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機關(guān)公務員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
十一、其他事項
本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，政策待遇由中共雅安市雨城區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)負責解釋。
政策咨詢電話：
中共雅安市雨城區(qū)委組織部：0835-2829320
雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局：0835-2823845
電話服務時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節(jié)假日、周末除外)
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中共雅安市雨城區(qū)委組織部 雅安市雨城區(qū)人力資源和社會保障局
2024年 2 月20日
原標題：雅安市雨城區(qū)2024年公開考核招聘高層次人才的公告
文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10192.html
